Вы здесь

«Россети Волга» подводит итоги работы 9-го трудового сезона студенческих отрядов

Опубликовано ср, 08/17/2022 - 16:39 пользователем Игнатов Сергей

В компании «Россети Волга» завершился 9-й трудовой сезон студенческих энергетических отрядов. Основы будущей профессии в составе 12 формирований осваивали 180 студентов профильных факультетов вузов из семи регионов зоны ответственности компании.

Будущие энергетики трудились под руководством опытных наставников, выполняли задания, не требующие специального допуска – работали с технической документацией, снимали показания приборов контроля и учета электроэнергии, занимались мелким ремонтом на объектах электроэнергетики, благоустройством территорий. Студенты были официально трудоустроены, компания обеспечила практикантов брендированной формой.

Кроме этого, студенты принимали участие в мероприятиях по профилактике электротравматизма. Также будущие энергетики участвовали в спортивных соревнованиях, творческих конкурсах, интеллектуальных играх.

До конца сентября предстоит определить лучший студотряд сезона-2022, который получит право участвовать во Всероссийском закрытии трудового сезона студенческих отрядов группы «Россети».

Организация ежегодного трудового семестра для студентов способствует развитию и укреплению взаимодействия с ведущими профильными образовательными организациями, популяризации технических специальностей среди молодежи, содействию ее трудовой и социальной адаптации, привлечению в компанию молодых квалифицированных специалистов, поддержке и развитию традиций движения студенческих отрядов в России.

«Работа со студентами, будущими энергетиками, одно из направлений единой профориентационной работы в компании, – комментирует директор по управлению персоналом и организационному проектированию ПАО «Россети Волга» Наталия Колесникова. – Молодёжи она на пользу – студенты получают практические навыки работы на объектах электросетевого комплекса и, что немаловажно, социальную адаптацию. Для компании студенческая практика – возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, поддержать самых талантливых и целеустремленных».